教育の公平性のためのネットワークの構築: 実践、視点、権力の統合

Jul 31, 2023

米国の教育制度における現在の政治情勢は高度に二極化しており、いわゆる批判的な人種理論、性同一性と性的指向、規律政策、学校資金など、いくつかの議論の分かれる問題が政治化している。 それでも、学校は、将来に向けて豊かな人材を育成するために、さまざまな視点や視点を学ぶ場であることが重要です。 公平性を重視する学校の指導者は、教育実践が公平性の原則にしっかりと基づいていることを保証しながら、学区内の複雑な政治を乗り切る上で重要な役割を果たしています。

公平性のリーダーは、文化的に敏感で肯定的なカリキュラムへのアクセスを確保することで、伝統的に疎外されてきた学生の生活に変化をもたらすことに尽力しています。 学校の指導者、教師、保護者、地域住民などの主要な関係者との関係の構築から、より公平な教育システムを構築するための政策や実践に影響を与えるまで、これらのリーダーは重要です。 だからこそ、熱心な専門家のグループが集まり、株式役員ネットワークを形成しました。

不平等を永続させ、歴史的に権利を剥奪されたコミュニティから学生を疎外する教育制度を破壊する継続的な必要性を認識し、教育トラストとチーフス・フォー・チェンジは2021年に公平役員ネットワークを立ち上げました。このスペースは、公平リーダーが学び、支援し、育成するために設計されています。日々の実践で直面する手ごわい課題に対処するために、お互いにつながりを持っています。

ワシントン州からフロリダ、ネバダ、ワシントン D.C. まで、ネットワーク コホートが専門知識を共有し、お互いの成功から学び、革新的なソリューションに協力する活気に満ちたコミュニティを形成しています。 ある会員は次のように述べています。「この役割を担う新しい地区リーダーとして、ネットワークを通じて受けたサポートは非​​常に貴重でした。 セッションは常に意味があり、応用できるもので、ネットワーキングのおかげで、全国の他の地区の同僚から学び、学び続けることができました。」

チーフス・フォー・チェンジは、エクイティ・リーダーにエグゼクティブ・コーチ（その多くは元教育長）へのアクセスを提供し、リーダーがエクイティ目標を達成するために深く内省するためのツールとリソースを提供します。 元教育長をネットワーク内でエグゼクティブコーチとして務めることには、独特の利点があります。彼らは、株式リーダーが政策決定、利害関係者の関与、経営陣のリーダーシップの力関係、システム全体の変革といった複雑な状況をナビゲートするのに役立ち、その取り組みが効果的かつ持続可能であることを保証します。

戦略的な指導と専門知識を提供するメンターやコーチへのアクセス、専門的な学習と価値観が一致した全国の同僚とのネットワーキングを組み合わせて、公平性を重視するリーダーは学生とその家族の生活を改善するために取り組んでいます。 参加者の一人は次のように述べています。「このネットワークは、優れた専門能力開発を提供し、リーダーシップの成長のための予期せぬ機会を明らかにしました。 公平性のトレーニングに焦点を当てながら、効果的なリーダーシップ、強力な擁護活動の奨励、すべての子どもたちの幸福と成功の拡大の重要な側面もカバーしました。」

公平役員ネットワークの価値観の中核には、学生の声の力に対する認識があります。 大人のイデオロギー闘争の集中砲火の中で、学生たちは、教育に関して下された決定によって最も直接的な影響を受けているにもかかわらず、自分たちが沈黙していることに気づくことがよくあります。 この格差は特​​に黒人とラテン系アメリカ人の学生の間で顕著であり、彼らの教育経験はしばしば見落とされたり、リソースが不足したりします。

学生の影響力を理解した公平役員ネットワークは、人種、学校資金、セクシュアリティ、特別サービスへのアクセス、教育の質などのテーマを取り上げ、学生が生きた経験を共有するプラットフォームとして機能する対面会議で学生を参加させます。 、キャリアの準備状況、および学校文化が彼らの複数のアイデンティティに与える影響。